On Clark ensemble ?
Chez Clark Influence, nous sommes toujours
à la recherche de profils qui rendent notre équipe plus forte, plus pertinente, plus engagée et plus humaine.
Depuis la création de Clark Influence, nous avons toujours considéré que notre culture d'entreprise
et nos collaborateurs constituaient notre plus grande richesse et étaient au cœur de notre développement. Au fil du temps, nous avons
fait grandir l'esprit Clark, et aujourd'hui,
il est essentiel pour nous que nos équipes aient
le sentiment d'appartenir à la famille Clark Influence.
Avant même les compétences, les parcours
ou les expériences, ce qui nous importe dans
nos recrutements, ce sont vos envies, vos motivations. Vos passions et votre personnalité.
Nous sommes à la recherche de personnalités engagées et charismatiques qui vont au-delà
de ce qui leur est demandé. Des passionnés
de marketing qui veulent nous rejoindre dans notre mission : celle de connecter de manière pertinente et créative les marques et les consommateurs.
Apprenez et évoluez avec Clark
Nous mettons à votre disposition toutes les ressources pour que vous puissiez apprendre continuellement afin de vous perfectionner durant toutes les étapes de votre parcours professionnel. Parce qu'on veut que vous soyez stimulés. Bientôt
les lunch & learn n'auront plus de secret pour toi.
Amusez-vous sérieusement
Le travail, c'est bien, mais si on travaille fort, c'est aussi pour vivre des moments précieux.
On ne veut pas te spoiler, mais on organise régulièrement des évènements à l'agence, que ce soit
des 5 à 7, des soirées cocktails ou notre fameux chalet annuel. Chez Clark Influence, on ne rigole
pas avec le plaisir.
Collaborer avec Clark
L'ouverture, la collaboration et la transparence sont dans notre ADN. Nous partageons idées
et compétences; chacun des membres
de l'équipe met ses expertises au profit de l'agence afin que chacun puisse en bénéficier. Nous travaillons dans un esprit d'équipe qui
ne laisse aucune place à l'égo. Après tout,
on cherche tous à créer ensemble
en partageant nos expertises.
La checklist avant d'envoyer ta candidature
01
Aimer les challenges.
Pas seulement professionnels, cela peut aussi bien se jouer au curling que face à un appel d'offre. Si on croit qu'on ne peut pas le faire, alors c'est qu'il faut surement le faire!
02
Être proactif, mais vraiment!
Tu aimes les idées sous toutes leurs formes et d'ou qu'elles viennent. Toute initiative sera la bienvenue.
03
Avoir une grosse culture digitale. Surfer jusqu'à pas d'heure pour se nourrir de tout ce qui circule sur le web. C'est le moment de passer à la fibre!
04
Parler le social. À l'heure de la communication social-first, il est essentiel de savoir raconter des histoires et engager des discussions autour des marques.
Tu penses pouvoir leur apporter une dimension sociale en exploitant leurs contenus avec un nouvel éclairage? Alors viens! Si c'est pour balancer un contenu creux juste pour remplir une page?
Très peu pour nous.
05
Savoir entretenir son réseau. Chez Clark, on recrute les personnes capables de tisser des liens professionnels qui leur permettent de toujours trouver le petit génie qui aura la réponse à la question à un million de bitcoins. Qu'il soit à trois blocs de là, ou en train de faire une production en Gaspésie.
06
Garder l'esprit grand ouvert.
C'est peut-être finalement le point le plus important. Clark Influence n'a ni âge,
ni sexe, ni tolérance au gluten.
