Unique
adjectif. (ynik)
Venez comme vous êtes
Stratège de contenu et d'influence
Offre d'emploi :
Montréal
Nous c'est Clark Influence, une agence de marketing d'influence et de contenu basée
à Montréal, Paris et Toronto. Nous cherchons des personnes investies, créatives et enthousiastes comme toi pour rejoindre l'aventure ! Depuis 5 ans, nous accompagnons les marques de renoms,
tout secteur confondu, dans leur stratégie
de contenu et d'influence. La majorité de
nos campagnes sont réalisées en Amérique
de Nord mais nous sommes ambitieux
et continuons notre développement international. Nous avons déjà collaboré
avec plus de 2000 influenceurs et plus de
100 marques comme A&W, Bombardier, IGA, Mentos, Liberté, Aéroport de Montréal,
Babybel, Office de Tourisme de Guadeloupe,
Air France...
Rôle
La #TeamClark cherche son·sa prochain·e Stratège de contenu et d'influence pour nous accompagner dans la conquête de nouvelles clientèles sur les appels d’offres et au développement du portefeuille client·e existant, tout en proposant des conseils et optimisations stratégiques. Nous avons la chance d’avoir des client·es issu·es de domaines variés, une jeune équipe dévouée et du plaisir tous les jours !
Vos principales missions seront :
Tâches
– Assurer une veille régulière (stratégique, créative, sectorielle)
– Surveiller les benchemarks concurrentiels
– Analyser les insights de comportements consommateur·ices et socionautes, des nouvelles tendances, de l’actualité, des nouveautés des plateformes sociales, des campagnes et des activations d’influence
– Proposer des stratégies originales et inspirantes, en restant structuré·e, logique et aligné aux objectifs du·de la client·e
– Élaborer et rédiger des recommandations stratégiques (mise en page, analyse, stratégie, concept et mécaniques)
– Participation à la rédaction de contenus internes/externes (articles de blogue, webinaires, sondages, etc.)
Compétences professionnelles
– Grande créativité sur la définition des stratégies d’influence
– À l’affût des derniers usages et tendances sociales
– Approche analytique et rationnelle des problématiques de marque
– Organisation et forte autonomie
– Proactivité, anticipation du rétroplanning des tâches
– Aisance rédactionnelle (français et anglais)
Exigences
– Minimum de 2 à 4 ans d’expérience en agence de communication, de publicité et/ou numérique
– Culture numérique développée, tant au niveau des enjeux de la communication, des influenceurs, et des diverses plateformes sociales (Facebook, Instagram, YouTube, Pinterest, TikTok, Threads et autres) sur les marchés canadiens et européens
– Bilingue français/anglais (parlé et écrit)
Faire partie de la #TeamClark c’est…
– Gérer son propre horaire entre le télétravail et le bureau
– Des journées fériées doublées
– Des vendredis après-midi de congé payé durant l’été
– Des avantages sociaux complets
– Des Youtérus day, pour les journées où tes règles prennent le dessus
– Une panoplie d’activités de team-building (5@7, chalet en équipe, activités culturelles, etc.)
– et plus encore !
Pour toutes questions ou pour postuler, veuillez communiquer à l’adresse suivante : jobs@clarkinfluence.com
LA CHECKLIST AVANT D'ENVOYER
TA CANDIDATURE
1
Aimer les challenges. Pas seulement professionnels, cela peut aussi bien se jouer au curling que face à un appel d’offre. Si on croit qu’on ne peut pas le faire, alors c’est qu’il faut surement le faire !
2
Être proactif, mais vraiment ! Tu aimes les idées sous toutes leurs formes et d’où qu’elles viennent. Toute initiative sera la bienvenue.
3
Avoir une grosse culture digitale. Surfer jusqu’à pas d'heure pour se nourrir de tout ce qui circule sur le web. C’est le moment de passer à la fibre !
4
Parler le social. À l’heure de la communication social-first, il est essentiel de savoir raconter des histoires et engager des discussions autour des marques. Tu penses pouvoir leur apporter une dimension sociale en exploitant leurs contenus avec un nouvel éclairage? Alors viens! Si c'est pour balancer un contenu creux juste pour remplir une page ? Très peu pour nous.
5
Savoir entretenir son réseau. Chez Clark, on recrute les personnes capables de tisser des liens professionnels qui leur permettent de toujours trouver le petit génie qui aura la réponse à la question à un million de bitcoins. Qu’il soit à trois blocs de là, ou en train de faire une production en Gaspésie.
6
Garder l’esprit grand ouvert. C’est peut-être finalement le point le plus important. Clark influence n’a ni âge, ni sexe, ni intolérance au gluten.